淮北市各级国税机关按照“抓落实、树正气”的工作主题，强化税收管理，加大执法力度，加强队伍建设，各项工均取得了较好成绩。

    全市各级国税机关始终把依法治税作为核心，以促进地方经济发展为已任，认真贯彻落实各项税收政策，严厉整顿税收秩序，在法律赋予的职责范围内积极开展各项国税工作。同时，不断强化人大监督意识，自觉接受人大监督，使执法行为不断规范，税收环境不断优化。在无任何经验可供借鉴的情况下，创造性地提出并实施了竞争稽查，开展了地毯式户籍整治等系列整治活动，两年共移送公安机关案件 14起，刑拘6人，判刑5人，查补收入2600万元。

    各级国税部门始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则不动摇，尤其是去年在面临诸多不利因素的情况下，通过实施强化税源管理的“1413”工程，堵漏增收，取得了显著成效，扭转了收入的被动局面。两年来共组织税收收入43.7亿元，年均增长27.6%。同时，认真贯彻落实各项税收优惠政策，共办理出口退（免）税5716万元，免征、退返增值税1.5亿元，审批税前扣除2.74亿元，减免企业所得税2500万元。 同时，各级国税部门创新工作方法，内部管理更加规范。

    在队伍管理方面，实行“双定”目标管理、学分制等系列考核办法；在效能建设上，制定了《推动创新实施意见》，通过抓创新有效激发干部活力；不断强化政务公开，利用网络，设立了政务公开专栏，向全省开放，通过抓政务公开，进一步强化勤政廉政意识。在信息化利用上，形成了办公网络化、申报电子化的管理体系，提高了办事效率。在财务管理上，实行报账制，建立三位一体的政府采购决策机制，加强财务监督，形成了一套较为健全的财务管理体系。 此外，各级国税机关队伍建设全面加强。推行了联系点制度、带班巡查制、一线接访制，实行领导干部一线锻炼机制，三分之二的基层领导班子成员异地挂职税收管理员。大力开展全员岗位练兵活动，提升干部素质，在全省岗位能手竞赛中，有两个类别摘得第一。

    全面落实党风廉政建设责任制，切实强化两权监督，对案件查处进行量化考核。市国税局连续9年被市政府评为目标管理先进单位，连续3年荣获市政府先进集体，连续5年荣获市党风廉政建设责任制考核优秀称号，连续2年获得政风评议满意等次。6个区、县局均受当地政府通令嘉奖，有3个区局先后荣获国家级荣誉称号。