8月16日至9月2日，市局党组书记、局长曹乾荣在市局党组成员、副局长吴均友、杨传森、路福胜，纪检组长吴元吉以及总会计师王文硕等人的陪同下，深入基层县、分局开展了工作调研。调研期间，曹局长深入了解了各单位的税源分布、机构设置、人员结构及思想状态等情况，亲切看望了奋战在基层一线的广大税务人员，仔细询问了基层干部职工工作、学习、生活等方面的情况，并广泛征求了基层对市局机关工作的意见和建议。曹局长在认真听取了各基层单位工作情况汇报后，结合淮南国税工作实际，要求各单位当前重点抓好以下四个方面的工作。
一、认真贯彻落实构建“和谐安徽国税”工作会议精神
构建和谐国税是当前和今后一个时期国税工作的主题，我们一切工作都要紧紧围绕这一主题，着眼于尊重人、理解人、关心人，促进人的健康发展；着眼于解决突出问题、理顺各方面关系；着眼于营造“风正、气顺、劲足”的和谐氛围。要认真贯彻落实省局构建“和谐安徽国税”工作会议精神，一是学习好。要组织全体国税干部认真学习胡局长等几位省局领导的重要讲话，反复学，吃透精神。各级领导要带头学习，做认真学习的表率。二是理解好。构建和谐国税是一篇正在书写的大文章，内涵丰富、外延广阔，要通过认真学习，不断加深理解，关键是深刻理解构建和谐国税的重要意义、指导思想、主要任务、基本环节、重点工作等内容，把省局领导的要求化作我们的统一意志，作为我们开展工作、处理问题的行动指南。三是贯彻好。构建和谐国税虽然需要有一个循序渐进的过程，但并不是等来的，必须从现在做起，朝着这一目标迈进。要按照构建和谐国税的总体要求，调整工作思路、工作方式和工作方法，将干部的劲鼓起来，人心凝聚起来，步子协调起来，推动各项工作的顺利开展。
二、认真做好组织收入工作
今年我市税收收入形势较好，1？D7月份累计入库各项税收15.39亿元，完成省局年计划的63.5%，同比增长29.9%，增收3.54亿元。其中，“两税”12.85亿元，完成省局年计划的60.6%，同比增长24.1%，增收2.49亿元。收入形势虽好，但也不能掉以轻心，必须牢牢把握组织收入工作的主动权，确保全年收入任务的完成。一要坚持依法组织收入。要严格遵循“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的组织收入原则，做到依法征收、依法减免、依法批缓，既反对为了完成收入任务违规收取过头税，又要反对有税不收，形成新的欠税。二要加强收入分析。既要开展宏观税负分析，也要开展微观税源分析；既要进行定性分析，更要注重定量分析。通过认真细致的收入分析，做到对组织收入工作心中有数，用收入分析指导组织收入工作。三要强化收入调控。要进一步增强按计划、按进度组织收入的意识，防止和克服组织收入的盲目性，善于运用法律赋予的手段，加强收入调度。时值年底，收入调控的任务十分艰巨，各单位要加强对组织收入的跟踪分析，该采取措施的要及时采取措施，防止出现收入的大起大落。
三、继续发扬改革、创新的精神
近几年来，我们淮南国税的邮政代售发票、财务公开等多项工作得到了总局、省局的充分肯定，并在全省推广，这得益于我们淮南国税人敢为人先、敢于改革、敢于创新的精神。这种改革、创新的精神十分宝贵，应该进一步的保持和弘扬。当前，国税系统的各项改革正处在不断深化之中，尤其是随着税收信息化建设的不断推进，税收征管的手段、方式等均处于变革之中。在这种形势下，我们淮南国税应当继续发扬改革创新的精神，勇于开拓、敢于创新，凡是有利于强化税收管理，有利于优化税收服务，有利于提高征管质量和效率，有利于降低成本和风险的事情，均可以大胆探索，勇于实践，以不断推进税收管理的科学化、精细化，不断推动我市国税事业的健康发展。
四、做好规范机构设置的各项准备工作
按照省局的统一部署，在9月底前必须完成全市国税系统规范机构设置工作。这次规范机构设置对我们淮南国税来说，总体上调整不大，但各分局也涉及到内设机构的调整、人员的变动，因此，必然会引起干部思想的波动，对此必须引起重视。当前，应尽快做好规范机构设置各项准备工作。一是要成立规范机构设置领导小组，加强对这次机构改革工作领导，确保按照市局的统一要求按时完成规范机构设置的任务；二是要精心制定方案，排出具体工作任务及时间表，责任到人，逐项落实，保证规范机构设置的各项工作有条不紊地开展；三是要做好干部的思想政治工作，使广大干部了解机构调整动态，服从组织安排，安心做好工作；四是要严明组织纪律，各单位不得乘规范机构设置之机突击花钱，不得借机私分钱物，如有违反，一经发现将严肃查处。总之，在规范机构设置期间，要确保人心不散、工作不断、资产不流失。
最后，曹局长就干部关心的津、补贴发放问题作了说明并提出了要求。他说：最近，按照省局要求开展了工资外津、补贴清理工作，并学习、传达了国家六部委通知的精神，可能引起了一些干部的误解。对此，我们各级领导一定做好宣传、疏导工作，使他们认识到规范工资及津补贴发放是大势所趋，并不是以某个人的意志为转移的。同时，关心干部并不仅限简单地多发钱，更重要地是培养干部，为他们的健康发展创造良好的环境，真正做到人尽其才、才尽其用，使他们能够在我们创造的良好氛围中舒心地工作和生活。
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