2008-07-24 15:55:16

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   近日,歙县国税局召开会议,认真学习讨论市局《2008年度目标管理考核办法》,并结合歙县国税局工作实际,认真修订县局《目标管理考核办法》、《岗责考核办法》和《绩效考核办法》,将各项指标具体分解到各相关责任单位和责任人。在修订《岗责考核办法》时，特将岗位练兵纳入其中。通过第一轮岗位练兵的实践，深切体会到岗位练兵重在平常练，只有注重日常的不断学习和操练，才能不断提高自身的理论水平和工作技能，才能适应快速发展的工作要求，才能跟上时代发展的步伐。因此，在修订《岗责考核办法》时，明确规定将原《岗位练兵考核办法》中的计划、总结、出题、教育培训等相关内容纳入日常岗责考核办法进行考核，促使大家树立终身学习的理念，在学中干、干中学，使之在社会上永远立于不败之地,不被社会所淘汰。