一是及时传达、学习会议内容，深刻领会会议精神。会后，该局召开专题会议，将会议内容及时地向全体税务干部进行了传达，要求全体干部深刻领会省局胡道新局长和市局宋桂林局长的讲话精神，充分认识“十一项工程”建设在当前国税工作中的重大意义。二是以会议精神为动力，加大依法、科学组织收入力度。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的基本组织收入原则，严格执行各项税收政策，做到依法征、减、免、退税。三是实行精细化、科学化管理，扎实做好税源管理的基础工作。在部门间开展交叉评估的基础上，在部门内部的管理员间推行交叉评估，向纳税评估要征管质量、向纳税评估要税收收入；对企业所得税纳税人实行分类管理，实行按行业利润率预征和核定征收的征管模式，做到户户有税缴；对所有纳入防伪税控系统的一般纳税人全部实行通过防伪税控系统开票，一律不准使用手工版普通发票；对小规模纳税人，进行全面的梳理，并根据其实际经营和申报纳税情况，重新核定其票种；对进项抵扣，严格审核企业所取得的进项与其经营活动是否相匹配。四是加大稽查查处力度，加强选案的科学性，提高稽查案源的准确度，优化查案方法，提高办案效率，做到查深查透，充分发挥稽查保障税收收入的威慑作用。五是加大个体工商户管理。全面清理漏征漏管户，分片责任到人，按路段、按门牌号码逐个登记，加强日常巡查，一旦发现开业，及时责令办理登记，并通过目标管理日常考核检查，加强考核，每发现少管理1户，扣税收管理员绩效考核计酬50元。同时对未达点户的经营情况进行认真分析，及时调整定额，提高个体达点面。积极推行个体委托代征工作，加强对零散税收的管理。六是加强干部队伍建设。深入开展“继续解放思想，推动科学发展”的大讨论活动，树立干部正确的人生观、价值观和权力观，增强干部的廉政勤政意识，筑牢反腐倡廉防线；深入贯彻落实岗位练兵长效机制，积极参加省、市局举办的各类培训，为年内开展的各类能手竞赛打下坚实的基础；成立书画、摄影、乒乓球、篮球和羽毛球五个兴趣小组，开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富干部职工的业余文化生活，陶冶干部的思想情操，展现更具活力、更具生机、更具热情的南陵国税新形象。（办公室）